Суд защитил сотрудника, которого обвиняли в хамстве и опозданиях

Удовлетворяя иск о восстановлении на работе, суд отметил, что при трудоустройстве сотруднику не объяснили его должностные обязанности, а потому требовать от него их исполнения было нельзя.