Удалить из работников: Шесть дел про увольнения на «удаленке»

Из-за эпидемии коронавируса и всеобщей изоляции работодатели по всему миру переводят сотрудников на «удаленку». Россия не исключение. Чтобы работодателю оформить все правильно, надо помнить об особенностях дистанционной работы. Сотрудникам тоже не помешает знать свои права, чтобы оспорить незаконые решения. Всем в помощь — подборка дел, где суды оценивали правомерность увольнений дистанционных работников. В одном деле сотруднику помогли электронные письма, а в другом от незаконного увольнения спасла переписка в Viber.
Дополнительно:
Файл №1