ВС рассказал, когда увольнение будет незаконным

Сотрудника уволили, потому что по состоянию здоровья он больше не мог выполнять свои обязанности. ВС объяснил, что в таком случае работодатель должен предложить ему другую вакансию и доказать это в суде.